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Ruptures conventionnelles et licenciements contestés.
Avocate · Marseille · 8 ans de pratique
Droit du travail
En ligne · répond en quelques minutes
Sofia Benali s'est spécialisée dans ce qui se prouve mal : le harcèlement moral, la discrimination à l'embauche ou à la promotion, l'inaptitude déclarée un peu vite. Son premier réflexe n'est pas la procédure, c'est la constitution du dossier — et elle explique très tôt ce qui manquera.
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Sofia n'a pas encore publié de guide ici. Ses dossiers passent avant ses écrits. En attendant, les analyses en droit du travail sont réunies sur la page du domaine.
74 % de mauvaises réponses
Il ne peut pas licencier à cause de la maladie, mais il peut licencier pendant un arrêt pour un motif étranger à l’état de santé.
Une idée reçue du droit décortiquée chaque mois, par l’avocat qui traite ces dossiers. Rien d’autre.